Der Nutzen von Persönlichkeitstests

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Mitarbeiter und damit deren Unternehmen profitieren immer von einem Persönlichkeitstest, genauer von Persönlichkeits-Analysen, weil sie plötzlich die Motive und Beweggründe ihrer Kunden und Kollegen mit neuen Augen sehen.

Personal, das individuelles Coaching genießt und auf diese Weise in einem vertraulichen Rahmen persönliche oder berufliche Konflikte und Herausforderungen reflektieren kann, gibt einen vielfachen Mehrwert davon an das Unternehmen zurück.

Mein Motto lautet:

Vom Ich – zum Du – zum Wir!

Gern wäre ich deshalb bedarfsweise ein Teil Ihres Unternehmens und arbeite mit Ihnen gemeinsam daran, Ihr Team (wieder) auf eine positive und Unternehmensziele fördernde Spur zu bringen, in dem wir mithilfe von Schulungen und dem „RMP“ Persönlichkeitstest sowie der „9 Levels Of Value Systems“-Wertanalyse menschliche Verhaltensweisen verstehbar machen und mögliche Konflikte und deren Hintergründe reflektieren. Dies gilt sowohl nach innen (teambezogen) als auch nach außen (Kundenkommunikation).

Erfolgreiche Teams setzen vielfältige Persönlichkeiten voraus. Nur selten sind sich die Mitarbeiter jedoch ihrer eigenen Motive, Stolpersteine und Stärken bewusst. Kollegenkonflikte eine echte Produktivitätsbremse. Hier sind große Hebel verborgen. Lassen Sie uns diese gemeinsam justieren. Buchen Sie beispielsweise

  • die Prüfung Ihrer Außenwirkung (externe Unternehmenswirkung auf Kunden)
  • eine allgemeine Konfliktanalyse (interne Teambedürfnisse erkennen und verstehen)
  • ein systemisches Einzelcoaching (individuelle Begleitung einzelner Mitarbeiter)
  • RMP-Persönlichkeitsanalyse – Messung der 16 Lebensmotive einzeln oder fürs ganze Team
  • 9 Levels of Value Systems Werteanalyse – Messung des Wertegefüges einzelner Personen (PVS), bestimmter Abteilungen (GVS) oder der ganzen Organisation (OVS).

Ich freue mich auf Ihre Anfrage!
Herzliche Grüße
Tanja Schillmaier